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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學歷，藥(yao)(yao)學、中藥(yao)(yao)學等相(xiang)關專業；熟悉(xi)高效液相(xiang)色(se)(se)譜儀、氣相(xiang)色(se)(se)譜儀、紫外分光光度計的使用，并會解(jie)決(jue)操(cao)作中常(chang)見的一些問(wen)題；熟悉(xi)新藥(yao)(yao)申(shen)報流程及法規；熟悉(xi)中藥(yao)(yao)及化(hua)藥(yao)(yao)固體制劑工藝制備過(guo)程；有相(xiang)關工作經(jing)驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上(shang)學歷，藥(yao)(yao)學、制藥(yao)(yao)工(gong)程等(deng)相關(guan)專業； 良好的英語書(shu)面(mian)表達能力，有相關(guan)工(gong)作經驗者優先錄(lu)用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上(shang)學歷，生物工(gong)(gong)程、發(fa)酵(jiao)、工(gong)(gong)業(ye)工(gong)(gong)程等相關專業(ye)；1年以上(shang)工(gong)(gong)作經驗者優(you)先(xian)。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以(yi)上(shang)(shang)學歷，物流管理、會計相(xiang)關專業；一年以(yi)上(shang)(shang)相(xiang)關工作經(jing)驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以上學歷(li)，專(zhuan)業(ye)不限；一年以上相關(guan)工作(zuo)經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上學(xue)歷，制(zhi)藥工程(cheng)、分析化(hua)學(xue)、藥物制(zhi)劑學(xue)相關專(zhuan)業；1年以上工作(zuo)經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工證或(huo)者壓力容器(qi)證、鉗工、機械類專業工作經驗3年以上(shang)。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專(zhuan)及(ji)以上學歷，熱能動力及(ji)電廠自動化專(zhuan)業，有工作經驗者優(you)先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及以上學歷，熱(re)能動力及電廠自動化專業，有工(gong)作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及(ji)以上學歷，電氣(qi)自動化(hua)、機電一體化(hua)相關(guan)專業，有工作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以(yi)上學歷，電氣自(zi)動化(hua)、機電一體化(hua)相關專業，有(you)工(gong)作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)(yi)上學歷，有(you)電工(gong)(gong)證；有(you)3年以(yi)(yi)上維修電工(gong)(gong)經驗，對生(sheng)產弱電較精(jing)通，并可以(yi)(yi)進(jin)行一般(ban)的機(ji)械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及(ji)以上學(xue)歷，從事過供熱(re)行(xing)業(ye)，有豐(feng)富(fu)的工作經驗(yan)，懂得供熱(re)管網敷設(she)、增容、驗(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以上學(xue)歷；生物技術、生物工程等相關(guan)專(zhuan)業(ye)；有相關(guan)工作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學(xue)歷；化工工程(cheng)與(yu)工藝、應用化學(xue)等相關專(zhuan)業(ye)；有相關工作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學歷；工作(zuo)踏實，有較強的責任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學(xue)歷，化工專業(ye)或者制藥專業(ye)即(ji)可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏(ta)實(shi)，有(you)較強的責(ze)任心；退伍軍人優先錄(lu)用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工(gong)餐(can)、炒大鍋菜，較好(hao)的烹飪技能(neng)；工(gong)作踏實，有較強的責任(ren)心，能(neng)吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡(ling)滿(man)一年(nian)及以(yi)上即(ji)可(ke)享(xiang)受5—10天的帶薪(xin)年(nian)休假；除此之(zhi)外員工還(huan)可(ke)以(yi)享(xiang)受婚假、產假、哺乳假，護理假、探親假等(deng)假期。